6月9日，我校 2026 年科研政策宣讲会在揽胜楼学术报告厅顺利举办。校党委常委、副校长胡旺平出席会议并讲话，全校各二级单位 300 余名科研人员到场参会。本次宣讲会由科学技术发展研究院牵头，联合审计处、国资处、合作处共同承办，科发院常务副院长李月生主持会议。

会上，各职能部门结合工作实际，围绕科研项目、经费、平台、设备、成果、诚信等重点工作，依次开展专项政策解读与业务宣讲。审计处处长王凡以强化内控防范风险，护航科研行稳致远为主题，从审计视角讲解科研经费与项目规范化管理要点；国资处副处长阮国龙聚焦 “放管服” 改革要求，详细解读科研设备与耗材最新管理政策；合作处处长助理曾祥玲梳理横向科研项目全流程，逐一说明从立项到结题各环节规范要求；科发院副院长胡美纯围绕平台建设、成果培育、学术诚信、学术交流等内容展开宣讲，着重强调全体科研人员必须恪守科研伦理与学术诚信底线；科发院院长助理高洁就科研经费包干制、智库建设等内容进行解读，介绍科研经费自主管理与精准服务相关举措。

胡旺平在讲话中深刻阐释了本次科研制度改革的背景、核心要求与发展目标。他指出，自去年下半年以来，学校先后修订纵向科研经费管理办法、发布科研管理负面清单、优化科研平台管理规则、设立四类科研岗位体系，一系列配套政策相继落地，本次宣讲会既是全面的政策解读会，更是深化科研改革的动员会，全体人员要充分认识改革推进的紧迫性。

他强调，放权与规范相辅相成、辩证统一，放权绝非放任自流，松绑不等于脱离监管。学校将全力支持依规开展科研工作的人员，对触碰纪律红线、违反管理规定的行为坚决严肃处理。同时，科研平台是学校高质量发展的核心支撑，针对过往平台管理中的难点问题，学校将全面推行总量控制、择优支持、定期评估、动态调整管理机制，清晰划分固定科研岗、流动科研岗、科研助理岗、实验技术岗四类岗位权责，并将绩效分配与岗位考核紧密结合，倒逼平台提质增效。

结合学校发展实际，胡旺平向全体科研工作者提出三点殷切期望。一是深耕政策学习，各二级单位要组织人员系统研读科研负面清单、经费管理办法、平台管理办法三大核心文件，做到学深悟透、了然于胸。二是勇于探索创新，学校已建立科研容错纠错机制，鼓励大家在合规前提下大胆尝试、积极作为，制度划定边界是为科研创新保驾护航，让科研人员潜心钻研、轻装上阵。三是紧抓发展机遇，当前国家、省级科研支持力度持续加大，学校也不断加码平台、人才、经费投入，希望全体科研人员用好政策红利，聚力攻关，力争产出更多高水平科研成果。

“科研强则学校强，科研兴则教学兴。”胡旺平着重强调，科研不仅是教师个人的学术追求，更是高校立足发展的根基。高水平科研是高质量教学的有力支撑，一线科研力量是培育创新型人才的关键保障，全体教职工要深刻认识科研工作的重要意义，以研促教、教研相长。

会议最后，李月生作总结发言，并就后续政策落地落实提出五点明确要求：一要深化学习领会，推动各项政策入脑入心；二要压实主体责任，层层抓好政策落地执行；三要严守纪律规矩，持续筑牢学术诚信防线；四要加强协同配合，全面提升管理服务质效；五要坚持守正创新，全力推动学校科研事业高质量发展。他号召全体科研人员以此次宣讲会为新起点，统一思想、凝心聚力、真抓实干，严格落实各项科研管理规定，共同营造规范有序、务实高效、风清气正的科研氛围。