（通讯员：胡美纯 审稿：李月生）2025年8月20日下午，湖北科技学院在揽胜楼1700会议室组织召开2025年第三次科研平台负责人座谈会，会议聚焦《湖北科技学院科研平台管理办法（2025年修订版）》优化方案，专题研讨我校省部级及以上科研平台核心资源管理机制改革。党委常委、副校长胡旺平出席会议，科学技术发展院李月生主持会议。学校现有省部级及以上重点科研平台负责人，党委组织人事部、科学技术发展院（科协）等相关职能部门负责人参加会议。

本次会议聚焦科研平台建设中的关键资源配置问题，重点围绕固定与流动科研人员岗位绩效核定、科研工作考核标准量化及实验室运行经费管理等核心议题进行深入研讨。会议首先由申报国家级与省级平台的代表曾祥玲、马萍作典型发言。他们结合两个重要平台的申报准备过程，详细介绍了平台挂靠院部在科研人员配置、绩效激励与经费使用等方面的实践经验与思考，为平台资源精细化管理的制度设计提供了重要参考。

科学技术发展院院长助理胡美纯通报了湖北省重点实验室2023-2024年度绩效评估结果，通过对评价指标和评估结果的分析，直观揭示了科研平台考核与平台运行效益之间的内在联系，强调了只有用好科研平台才能产出代表性科研成果并取得优秀绩效评估结果的重要性。

科学技术发展院李月生就新修订的《湖北科技学院科研平台管理办法（2025年修订版）》中涉及人员管理与经费使用方面的关键条款作了重点解读。他详细说明了固定科研人员岗位职责界定、流动科研人员聘任与考核、实验室管理人员配置标准以及运行经费分配与使用效益评估等优化内容，旨在通过制度创新激发科研平台活力。李月生指出，本次文件修订的最高纲领是实现对科研平台的“三激”目标：激发科研事业发展，平台是重要指标；激活科研平台管理机制，让平台运行更顺畅；激励科研人员积极性，让科研平台产出更高效。

自由讨论环节，各科研平台负责人与党委组织人事部、科学技术发展院就核心议题展开了热烈而务实的讨论。与会人员深入探讨了如何科学设定不同岗位科研人员的绩效评价标准、合理确定科研工作量核算办法、优化运行经费分配机制等具体问题，并在多个方面形成了建设性共识。

党委常委、副校长胡旺平在总结讲话中强调，科研平台的人员绩效与工作量管理是影响平台建设成效的关键因素。他要求各平台与相关职能部门密切配合，尽快完善以创新价值和实际贡献为导向的评价体系，建立科学合理的绩效分配制度，优化资源配置效率，切实提升科研平台的建设水平和运行效益。