近日，国家自然科学基金委员会评审结果揭晓，我校经管学院尹文珺博士凭借《领导者劣势叙事对低地位团队创新机制的影响研究》斩获立项。这是我校人文社科院部国自科项目“零的历史性突破”，更是文理交叉融合创新的硬核成果！

尹文珺博士长期深耕领导力研究领域，针对“如何激发低地位团队创新潜能” 这一学术与实践前沿问题，凭借扎实的理论基础与系统的创新设计开展研究。该项目的立项，既回应了组织管理实践中对高效团队激励方式的实际需求，也充分体现出我校教师在管理学前沿领域的研究能力与攻坚水平。自2022年入职，她双线突围：讲台之上，《人力资源管理》《公司治理》讲得透彻入心；科研战场，手握湖北省社科基金、多篇SSCI论文傍身，此次国自科立项，不过是她深耕学术、厚积薄发的必然成果。

此次突破的取得，既是尹博士数年如一日的坚守，又是学校对科研与人才培养的全力托举，更标志着我校在国家级科研赛道上迈出关键一步！

为进一步推动学校科研工作发展，科学技术发展院将以此次立项为契机，加强国家级项目申报组织管理，通过举办学术沙龙等交流活动搭建科研合作平台、激活创新思路，为学校高质量发展注入更强劲的科研引擎。